Text definuje co je to minimální mzda a kolik jaká je její výše v roce 2010. Zmiňuje se také o situaci, kdy zaměstnanec nedosáhne této mzdy a jak se v takovém případě postupuje.
Minimální mzda pro rok 2010
M. m. je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu.
Výši základní sazby minimální mzdy stanovila vláda nařízením č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohod m. m., je zaměstnavatel povinnen zaměstnanci poskytnout doplatek do příslušné výše.
Její výše je v roce 2010 8.000 Kč.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment