Náhrada škody, odpovědnost za škodu v práci
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 182
Náhradová komise obchodního družstva TEMPO požaduje po mé přítelkyni zaplatit podíl z pohledávky manka ve výši 660 Kč (její podíl), které mělo vzniknou částečně i v době, kdy zde měla zaměstnanecký poměr jako prodavačka. Manko zjistila inventura až 5 měsíců po ukončení pracovní smlouvy (dohodou). Protože podle pracovníků družstva mohla vzniknout škoda v inventurním období, kdy ještě byla zaměstnankyní, rozpočítali pohledávku i za dobu, kterou zde odpracovala. Máme za to, že na tuto pohledávku nemá TEMPO nárok, když již není přítelkyně zaměstnankyní a škoda mohla vzniknout v období zmíněných pěti měsíců, kdy již ve firmě nepracovala.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 137
Jsem zaměstnán jako skladník a mám podepsanou dohodu o společné odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování. Vedoucí skladu dostal výpověď a místo něj přišel nový pracovník. Inventura nebyla provedena. Mohu od dohody odstoupit z důvodů příchodu nového zaměstnance? Děkuji. Vendelín
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 175
V zaměstnání jsem způsobila neopatrností škodu, ztráta peněz. Dali mi hned ten den okamžitou výpověď. Hned mi ten den strhli téměř polovinu platu a podepsali jsme uznání dluhu a splátkový kalendář. V zápočtovém listu mám paragraf 55 a tedy nemám nárok na podporu na ÚP. V květnu 2024 jsem měla podepsanou dohodu o srážkách v případě škody, ale v ten den mi dali jen uznání dluhu a splátkový kalendář, který mi ale neodpovídá dohodě dříve podepsané. Viz příloha, kde tedy si nejsem jistá správným postupem. Vědí, že jsem samoživitelem a vzhledem k nemožnosti podpory, je to celkem likvidační.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 245
Otázku ohledně vztahu OSVČ a externí účetní. Předtím si dovolím nastínit situaci, která k otázce vedla. Pár let jsem dělala jako OSVČ a přitom zaměstnávala lidi, většinou na dohody, ale našlo se i pár zaměstnanců na smlouvu na zkrácený úvazek. Protože se úplně neorientuji v personalistice a mzdách, na tohle jsem si najala externí účetní (bohužel bez smlouvy, ale práci mi fakturovala), většinu času vše vypadalo a probíhalo bez problémů, aspoň mi to tak přišlo. Na konci roku 2023 jsem živnost přerušovala a zaměstnanci odešli. Od paní účetní jsem dostala složku, kde si vedla dokumenty tištěné k zaměstnancům od smluv po hlášenky na úřady apod. Složku jsem vzala a s dalšími svými dokumenty ji uložila, kdyby náhodou se ozval někdo na kontrolu (bohužel jsem ji nekontrolovala tehdy), a on se taky v listopadu 2024 ozval. Napsalo mi VZP, že chce provést kontrolu dokladů a odvedeného zdravotního v domnění, že mám vše v pořádku jsem všechny požadované dokumenty včas doložila. Bohužel jsem už před touto kontrolou musela psát paní účetní, protože některé z těchto dokumentů ve složce chyběli, ok stát se může. No kontrola nakonec zjistila, že u jedné zaměstnankyně v roce 2022 jsem v jednom měsíci měla špatně odvedenou částku, rozdíl dělal pár korun (penále za to asi 163,-). To účetní za svou chybu uznala, protože do výkazu plateb institucím, mi špatně napsala tu částku ona.
No větší problém se ukázal u jedné zaměstnankyně na PP na zkrácený úvazek, kdy ji měla účetní zadanou špatně v systému a nedopočítávali se odvody do minima 5 měsíců v roce 2023. Tohle účetní odmítla uznat jako svou chybu a v podstatě mi napsala, že za to může daná zaměstnankyně, nebo já, protože se jí informace, že jsem jediný zaměstnavatel nepředala. Já v mailech dohledala, že jsem jí posílala před začátkem PP zprávu s vyplněným osobním dotazníkem této zaměstnankyně, kde je na otázku ohledně dalších zaměstnavatelů jasně označeno, že jiní nejsou (účetní tvrdí, že jej nedostala). Kromě toho jsem jí dotazníky a jiné dokumenty předávala v tištěné podobě, v obálkách do schránky (mohu to doložit zprávami a maily na informování účetní, bohužel nebylo vždy vypsáno, které přesně to dokumenty jsou, jen že tam jsou). V rukou dotazník této zaměstnankyně prokazatelně mít musela, protože by jinak nevěděla, kam mě jako zaměstnavatele přihlásit. Na tyto mé argumenty přestala reagovat a začala až v momentě, kdy jsem ji upozornila na to, že se pokusím o osobní schůzku, kterou bych nahrávala. Nahrávání odmítla, že se dá zfalšovat a do složky od ní jsem si prý mohla přidat jakýkoliv dokument a u jiné zaměstnankyně, kterou jsme přihlašovali půl roku předtím je to v pořádku, protože tam se to prý řešilo ústně a na tohle mě upozorňovala. Nevím, že by vyloženě tuto informaci chtěla vždy ústně a předešlá pracovnice se řešila osobně kvůli tomu, že to byl takovýto první PP. V podstatě mi napsala, že když jsem jí to výslovně neřekla, necítí se za chybu odpovědná a chyba je na mé straně a odmítá to se mnou dále řešit jako ukončené. Má otázka tedy, zní je skutečně v tomto případě chyba jen na mé straně, nebo když jí informace byla předána, byť v listinné podobě a důkazy mohu doložit, že jí nemohl být předán žádný jiný osobní dotazník (mailem, který údajně nedostala), na její? Případně neseme odpovědnost obě na půl? Vím, že vůči úřadům jsem vnímána já, jakož to zaměstnavatel, ta zodpovědná, ale jak je to v případě s účetní by mě moc zajímalo, kvůli tomu, zda mám nárok od ní žádat i zbytek penále, nebo aspoň část, i když se jedná o poměrně malou částku.
Předem moc děkuji za odpověď.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 800
Ke dni 5.9.2024 jsem ukončila pracovní poměr dohodou, ve které mi zaměstnavatel přislíbil odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Následující den mi bylo zaměstnavatelem sděleno, že jím a mnou podepsaná dohoda neplatí, protože při inventuře předchozího dne (5.9. 2024) zjistil manko na zboží (pracovala jsem v butiku s dámskými oděvy).
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 1614
Přišel mi dopis z předminulého zaměstnání, kde jsem skončila v květnu 2022, že u nich nastal IT incident a došlo k úniku dat. Jednalo se o data zaměstnanců, která by mohla být zneužitá k podvodu. Tento incident nastal o rok později, tudíž v květnu 2023. Dopis a oznámení o tomto mi přišel začátkem ledna 2024.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 978
Jsme nově vznikající Domov pro seniory a řešíme otázku hmotné odpovědnosti (dále jen HO). Vrchní sestra (zdravotní úsek) bude mít na starosti sklad zdravotního materiálu (sklad bude uzamčen, klíče bude mít vrchní sestra) a před podepsáním HO bude proveden inventurní soupis. Ale jak máme postupovat u ostatních zaměstnanců zdravotního úseku (vrchní sestra, zdravotní sestry, pracovníci v přímé obslužné péci, uklízečky, údržbář)?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 1056
Pracuji ve firmě jako řidič, kde převážíme pracovní plošiny. Při převozu jedné z nich, po průjezdu pod mostní konstrukcí došlo k poškození plošiny. Je to vedeno jako pojistná událost. Při převozu jsem vozidlo řídil já. Cena opravy je vyčíslena na cca 700.000 Kč. Zaměstnavatel má 10 procentní spoluúčast, kterou chce, abych mu jí uhradil.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 1581
Kam se prosím obrátit a jak se bránit, když v trafice po inventuře, po nás chtějí zaplatit manko za věci, které na dálku naskladnila manažerka bez jakékoli příjemky a údajně přivezla za přítomnosti druhé kolegyně. Tak to alespoň tvrdí manažerka a teď chybí a chce je po mě uhradit.
- Základní údaje
- Uložil(a): Mgr. Lukáš Mohyla (právník)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 1225
Způsobila jsem zaměstnavateli škodu – najela jsem na patník služebním autem. Zaměstnavateli jsem poškození auta nahlásila. Zaměstnavatel na celou věc reagoval tak, že mi napsal, že nemám využívat toto auto. Jeho doporučení jsem respektovala. Auto jsem poškodila 30.3.2023 a k poškození jsem se přiznala.