Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 3095
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat,na kolik dní dovolené mám nárok, jestliže jsem učitelka zaměstnaná od 1.9.2010 do 30.6.2011, tj. na dobu určitou. Děkuji, Leona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 7971
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o radu jak je možné postupovat v případě, že zaměstnanec se do práce dostaví pod vlivem alkoholu, což se projevuje kromě znatelných výparů špatnou artikulací, nesoustředěním, dokonce usínáním při práci. Kdo a jak je oprávněn u něj provést zkoušku alkoholu, zda-li vůbec, a jaký může zaměstnavatel z toho vyvodit důsledek.
Děkuji, Mojmír
Děkuji, Mojmír
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 6928
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o radu jak je možné postupovat v případě, že zaměstnanec se do práce dostaví pod vlivem alkoholu, což se projevuje kromě znatelných výparů špatnou artikulací, nesoustředěním, dokonce usínáním při práci. Kdo a jak je oprávněn u něj provést zkoušku alkoholu, zda-li vůbec, a jaký může zaměstnavatel z toho vyvodit důsledek.
Děkuji, Mojmír- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2345
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o radu jak je možné postupovat v případě, že zaměstnanec se do práce dostaví pod vlivem alkoholu, což se projevuje kromě znatelných výparů špatnou artikulací, nesoustředěním, dokonce usínáním při práci. Kdo a jak je oprávněn u něj provést zkoušku alkoholu, zda-li vůbec, a jaký může zaměstnavatel z toho vyvodit důsledek.
Děkuji, Mojmír- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2491
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o radu jak je možné postupovat v případě, že zaměstnanec se do práce dostaví pod vlivem alkoholu, což se projevuje kromě znatelných výparů špatnou artikulací, nesoustředěním, dokonce usínáním při práci. Kdo a jak je oprávněn u něj provést zkoušku alkoholu, zda-li vůbec, a jaký může zaměstnavatel z toho vyvodit důsledek.
Děkuji, Mojmír- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 9878
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o radu jak je možné postupovat v případě, že zaměstnanec se do práce dostaví pod vlivem alkoholu, což se projevuje kromě znatelných výparů špatnou artikulací, nesoustředěním, dokonce usínáním při práci. Kdo a jak je oprávněn u něj provést zkoušku alkoholu, zda-li vůbec, a jaký může zaměstnavatel z toho vyvodit důsledek.
Děkuji, Mojmír
Děkuji, Mojmír
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2838
Jak se bránit proti převedení do nižší platové třídy a platového stupně
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jako občanský zaměstnanec Vězeňské služby ČR jsem dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb. a NGŘ 66/2010 byla zařazena do 9 platové třídy a 9 platového stupně – 19.130,- Kč se zvláštním příplatkem 4000,-. Nesouhlasím s nový platovým výměrem od 1.1.2011, kdy mě dle NGŘ 72/2010 zařadili do 9 třídy 6 platového stupně – 17110,- Kč a zvláštní příplatek 3500,-. Tím mi snížili mzdu o 2020,- Kč. Mohu se nějak bránit? Děkuji, Darina
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 3641
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji na prodejně, přidružené k e-shopu. Prodejna však prodělává a doplácí se na ni - jsem nucen přistoupit v případě zrušení prodejny či mého místa (z jakéhokoli důvodu) na podepsání dohody? V jakém případě? Je to má povinnost? Jak se mám bránit v případě, že firma bude trvat na podepsání dohody o ukončení pracovního poměru bez odstupného? Vím, že přestože prodejna bude zrušena či mne budou chtít propustit z jakéhokoli důvodu, vždy budou trvat na dohodě.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 2850
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji jako řidič auta na rozvozu elektroniky, u benzínové pumpy jsem omylem natankoval namísto nafty benzín. Auto ujelo asi 5 km a motor se vypnul, auto kouřilo, začalo hořet, hasil jsem ho hasičákem. Dojeli hasiči, postupně u auta byli: Policie ČR, Hasiči,Technik hasičů, zaměstnavatel. Škoda je 300 tis.Kč, nehradí se z Havarijního pojištění a že to budu muset zaplatit. Nevím, jestli auto nemělo nějakou technickou závadu, že začalo hořet (při mylném natankování beznínu by začít hořet nemělo).
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 2386
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji jako řidič auta na rozvozu elektroniky, u benzínové pumpy jsem omylem natankoval namísto nafty benzín. Auto ujelo asi 5 km a motor se vypnul, auto kouřilo, začalo hořet, hasil jsem ho hasičákem. Dojeli hasiči, postupně u auta byli: Policie ČR, Hasiči,Technik hasičů, zaměstnavatel. Škoda je 300 tis.Kč, nehradí se z Havarijního pojištění a že to budu muset zaplatit. Nevím, jestli auto nemělo nějakou technickou závadu, že začalo hořet (při mylném natankování beznínu by začít hořet nemělo).
