Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 8437
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat, jestli je dané zákoníkem práce, nebo záleží na směrnicích firmy (s.r.o.), jak často (kolik hodin týdně) je možné v pracovní době navštěvovat lékaře. Je-li povinen zaměstnanec absenci napracovat, nebo se krátí mzda, pokud se tak děje velmi často. Konkrétně i několikrát v týdnu pokaždé 2-3 hodiny.Je také potřeba nosit potvrzení každé návštěvy lékaře?
Děkuji za odpověď, Olga- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 3495
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat, jestli je dané zákoníkem práce, nebo záleží na směrnicích firmy (s.r.o.), jak často (kolik hodin týdně) je možné v pracovní době navštěvovat lékaře. Je-li povinen zaměstnanec absenci napracovat, nebo se krátí mzda, pokud se tak děje velmi často. Konkrétně i několikrát v týdnu pokaždé 2-3 hodiny.Je také potřeba nosit potvrzení každé návštěvy lékaře?
Děkuji za odpověď, Olga- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 8765
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat, jestli je dané zákoníkem práce, nebo záleží na směrnicích firmy (s.r.o.), jak často (kolik hodin týdně) je možné v pracovní době navštěvovat lékaře. Je-li povinen zaměstnanec absenci napracovat, nebo se krátí mzda, pokud se tak děje velmi často. Konkrétně i několikrát v týdnu pokaždé 2-3 hodiny.Je také potřeba nosit potvrzení každé návštěvy lékaře?
Děkuji za odpověď, Olga- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 4000
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat, jestli je dané zákoníkem práce, nebo záleží na směrnicích firmy (s.r.o.), jak často (kolik hodin týdně) je možné v pracovní době navštěvovat lékaře. Je-li povinen zaměstnanec absenci napracovat, nebo se krátí mzda, pokud se tak děje velmi často. Konkrétně i několikrát v týdnu pokaždé 2-3 hodiny.Je také potřeba nosit potvrzení každé návštěvy lékaře?
Děkuji za odpověď, Olga- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 10453
Jak často může chodit zaměstnanec k lékaři
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych se zeptat, jestli je dané zákoníkem práce, nebo záleží na směrnicích firmy (s.r.o.), jak často (kolik hodin týdně) je možné v pracovní době navštěvovat lékaře. Je-li povinen zaměstnanec absenci napracovat, nebo se krátí mzda, pokud se tak děje velmi často. Konkrétně i několikrát v týdnu pokaždé 2-3 hodiny.Je také potřeba nosit potvrzení každé návštěvy lékaře?
Děkuji za odpověď, Olga- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 7373
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pokud jdu na osobní pohovor ohledně zaměstnání, jestli si mě můžou fotografovat dřív, než mě vůbec do zaměstnání přijmou. Na jednom pohovoru nás všechny fotografovali dříve než došlo k osobnímu pohovoru a nakonec mě nepřijali. Mám pocit, že někteří zaměstnavatelé přijímají zaměstance podle vzhledu a né podle pracovních zkušeností. Připadá mi to jako diskriminace. Děkuji, Martin
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2237
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pokud jdu na osobní pohovor ohledně zaměstnání, jestli si mě můžou fotografovat dřív, než mě vůbec do zaměstnání přijmou. Na jednom pohovoru nás všechny fotografovali dříve než došlo k osobnímu pohovoru a nakonec mě nepřijali. Mám pocit, že někteří zaměstnavatelé přijímají zaměstance podle vzhledu a né podle pracovních zkušeností. Připadá mi to jako diskriminace. Děkuji, Martin
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 3480
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem ve firmě zaměstnán už mnoho let, mám smlouvu a mzdový výměr, který se skládal ze základního platu a prémií. Prémie přiznával zaměstnavatel dle ekonomických výsledků. Mzdových výměrů mám cca 5 dle toho jak rostla mzda. Ekonomické výsledky firmy nejsou poslední léta dobré a tudíž se prémie už několik let nevyplácejí, a tak nám vedení nemůže udělovat finanční sankce v podobě nevyplacení prémií za případné prohřešky.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 6941
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem ve firmě zaměstnán už mnoho let, mám smlouvu a mzdový výměr, který se skládal ze základního platu a prémií. Prémie přiznával zaměstnavatel dle ekonomických výsledků. Mzdových výměrů mám cca 5 dle toho jak rostla mzda. Ekonomické výsledky firmy nejsou poslední léta dobré a tudíž se prémie už několik let nevyplácejí, a tak nám vedení nemůže udělovat finanční sankce v podobě nevyplacení prémií za případné prohřešky.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2561
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem ve firmě zaměstnán už mnoho let, mám smlouvu a mzdový výměr, který se skládal ze základního platu a prémií. Prémie přiznával zaměstnavatel dle ekonomických výsledků. Mzdových výměrů mám cca 5 dle toho jak rostla mzda. Ekonomické výsledky firmy nejsou poslední léta dobré a tudíž se prémie už několik let nevyplácejí, a tak nám vedení nemůže udělovat finanční sankce v podobě nevyplacení prémií za případné prohřešky.
