Pracuji v jedné firmě, která se zabývá polygrafickou výrobou, v nepřetržitém provozu (12 hodin: ranní, noční). Já pracuji jako přípravář, resp. připravuji zakázku: lepením tiskových forem na válce různých obvodů. Zakázka je poté předána tiskaři k tisku. Po tisku jsou válce uloženy do skladu. Po čase když potřebujeme nějaké válce, dojedeme si do skladu pro ně a nejdříve než začneme lepit samotnou zakázku, je nutné z válců sundat předešlé nalepené tiskové formy. Tiskové formy jsou od barvy a je zapotřebí je umýt a tím se dostávám k důležitému bodu. Asi před rokem a půl koupili novou mycí mašinu (dále jen „myčka“) na tiskové formy. Tisková forma je nalepena vodorovně na desku, která se poté pomalu posouvá do středu myčky (tato část je zakrytá), kde se na formu rozlévá roztok a pomocí kartáčů je forma zbavována barvy, uvnitř ještě navíc fouká vzduch. Bohužel, jí daly na naše pracoviště, naše pracoviště je místnost asi o rozměru cca 8 × 10 m. Dle našeho názoru, by ale měla být na větším pracovišti, resp. v otevřeném prostoru, a také prý měla být, ale někdo chtěl, abychom jí měli co nejblíže. Po čase začala myčka „páchnout“ (samozřejmě ten roztok, co v ní je), i odtah který k ní přidělali, nepomáhá. My, kteří jsme poblíž myčky (a toho zápachu), jsme začali pociťovat na sobě rozdíl. Můj kolega kuřák, který si šel normálně zakouřit, tak cigareta měla odpornou chuť. Já měl pocit, když jsem přišel z práce domů, jako kdybych měl angínu. Když jsme ale byli nějakou dobu doma a mimo ten zápach, tak to po čase přešlo. Další kolega (má ranní směny, 8 hodin) byl dokonce v nemocnici a tam mu zjistili, že má rozleptanou sliznici (viz příloha). Nemáme žádné příplatky za ztížené prostředí a ani jiné příplatky tomu odpovídající. Před lety k nám nastoupilo nové vedení, které spíše hájí své zájmy, nežli zájmy svých zaměstnanců. Specialistka BOZP a PO nám rovnou řekla (aniž by se šla sama přesvědčit), že máme prý nosit „roušku“, což je dost úsměvná odpověď. Chtěli jsme, aby dali myčku do většího prostoru (výrobní haly). I přes naši několikátou stížnost, nám nebylo vyhověno. Měli jsme si otevřít dveře, ale ten zápach šel na chodbu a lidé, kteří kolem procházeli, si stěžovali také na ten zápach. Vedení (výkonný ředitel) jí prý nechce přesunout do výrobní haly. A nakonec rozhodli, že budeme muset nosit respirátory (ani nevím jaký typ, ale v období pandemie jsme dostávali typ FFP2). Po čase by se prý měla přesunout, ale my víme, že když začneme nosit respirátory (12 hodin v kuse), tak uvidí, že to jde i takhle, a nakonec se myčka přesouvat nikdy nebude. Můj dotaz zní, jestli je naše povinnost nosit respirátory i přesto, že vedení vědomě ohrožuje naše zdraví?
BOZP, pracovní úraz
Zapáchající stroj na pracovišti - jak se může zaměstnanec bránit? (myčka na tiskové formy, chemikálie)
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 247
Zaměstnavatel je povinen podle zákoníku práce zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce. Zaměstnavatel je také povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům.
I nošení respirátorů/filtračních polomasek má svá pravidla. Např. je lze použít jedině v prostředí s dostatečným obsahem kyslíku (koncentrace O2 pod 19,5 % už ohrožuje zdraví). Proti obtěžujícím pachům, plynům a parám mohou pomoci masky s aktivním uhlím. Ale pouze v prostředí, kde není překročen přípustný expoziční limit (PEL).
Doporučuji proto obrátit se na místně příslušný inspektorát práce www.suip.cz a na místně příslušnou Krajskou hygienickou stanici.