Měl jsem 16.7.2019 pracovní úraz s následnou pracovní neschopností, která trvá dodnes. Úraz byl zapsán v knize úrazů, byl sepsán záznam o pracovním úrazu v termínu a k záznamu jsem dodal své vyjádření ke vzniku pracovního úrazu v termínu, který si určil bezpečnostní technik. Tím jsem asi splnil vše co jsem měl.
Od té doby se mnou zaměstnavatel nekomunikuje. Nedošlo do dnešního dne k žádnému vyšetřování s mou přítomostí a přítomností odborů. Nedostal jsem žádné vyjádření od zaměstnavatele, zda úraz byl uznán jako pracovní či nikoliv. A protože jsem v měsíci srpnu 2019 neobdržel nemocenskou za dva dny z července, začal jsem se zajímat o důvody na správě sociálního zabezpečení. Správa sociáního zabezpeční mi sdělila, že přes dvě urgence a to 6.8.2019 a následně 15.8.2019 neobdržela od mého zaměstnavatele kopii záznamu o pracovním úrazu. Proto jsem 27.8.2019 kontaktoval telefonicky zaměstnavatele, aby mi poskytl vysvětlení proč nebyl pracovní úraz nahlášen na správu sociálního zabezpečení. V odpoledních hodinách mi bezpečnostní technik sdělil, že prý s nimi nespolupracuji, ale že je již vše jak má být. Následující den 28.8.2019 jsem se dozvěděl od spávy sociálního zabezpečení, že jim zaměsnavatel poslal 27.8.2019 sdělení, že úraz nebyl pracovní. Moje zdravotní pojišťovna mi řekla, že nejsou schopni na místě zjistit, zda zaměstnavatel u nich pracovní úraz nahlásil. Zajímalo by mě, kterým institucím je zaměstnavatel povinnen hlásit pracovní úraz s pracovní neschopností, a zda je rozhodující pro hlášení i to, jesti byl pracovní úraz uznán či neuznán, nebo je rozhodující fakt, že jsem v pracovní neschopnosti. Dále by mě zajímalo, zda je zaměstnavatel ještě povinnen prošetřovat pracovní úraz za přítomnosti zaměstnance a odborů, nebo je záznam o úrazu konečné vyjádření, které postačuje k rozhodnutí o tom zda je úraz pracovní či nikoliv. A jestli musí zaměstnavatel dát nějaké písemné vyjádření ohledně neuznání, jestli ano, do kdy tak musí učinit. V zledem k tomu, že správa soc. zabezpečení i moje zdravotní pojišťovna mi sdělili, že je povinnost zaměstnavatele jim pracovní úrazy nahlásit, zdá se mi celý postup podivný a budí to ve mně dojem o snahu úraz utajit. Děkuji za odpověď Miroslav.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment