Dělám v domově seniorů, jako pečovatelka. Leden 2025 při rozpisech služeb, kdy jsme měli splnit docházku 14-ti směn po 11:30h. mi bylo řečeno vedením, že mi budou dvě směny odebrány a dány jiným pečovatelkám, které se právě vrátily z dlouhodobé nemoci a nebylo s nimi počítáno. Při dotazu, že nebudu mít dost odpracovaných hodin, mi bylo řečeno, ať si nedělám starosti a nic víc.
Když jsem se podívala na začátku února 2025 do programu, ve kterém je vidět plán směn a dovolených, zjistila jsem, že mi místo těchto dnů byla dána moje nová dovolená bez toho, aniž by mi někdo osobně něco řekl, nebo se mě na něco zeptal. Považuji tuto situaci, jako překážku na straně zaměstnavatele. Má zaměstnavatel na tohle právo? Pokud ne, co proti tomu mohu dělat a jak se bránit?
