Pracovní neschopnost, nemocenská

O ukončení dočasné pracovní neschopnosti rozhoduje ošetřující lékař, případně dočasná pracovní neschopnost končí ze zákona. Situace, ve kterých dočasná pracovní neschopnost končí ze zákona, upravuje § 59 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění.

Na Vaši situaci by se mohl vztahovat § 59 odst. 1 písm. i), podle kterého rozhodne ošetřující lékař o ukončení dočasné pracovní neschopnosti pojištěnce, jestliže vyšetřením zjistí, že mu jeho zdravotní stav umožňuje plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání, vznikla-li dočasná pracovní neschopnost v ochranné lhůtě nebo trvá-li dočasná pracovní neschopnost po skončení dosavadní pojištěné činnosti, a to i když pojištěnec není uchazečem o zaměstnání. Postup při nesouhlasu pojištěnce s ukončením dočasné pracovní neschopnosti pak upravuje § 49 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách.

Jestliže Vám Váš ošetřující lékař ukončí na konci února neschopenku a Vy s tímto rozhodnutím nebudete souhlasit, je zapotřebí podat do 3 pracovních dnů návrh na přezkoumání rozhodnutí ve věci dočasné pracovní neschopnosti. Návrh podejte přímo Vašemu ošetřujícímu lékaři - buď osobně oproti podpisu nebo prostřednictvím České pošty (na "doručenku").

Jestliže si na sepsání návrhu sám netroufáte, mohou Vám s jeho sepsáním pomoci například pracovníci občanských poraden nebo oblastních charit, které zpravidla nabízí bezplatné právní poradenství.

Ošetřující lékař může návrhu sám vyhovět. Jestliže ošetřující lékař Vašemu návrhu sám nevyhoví, předá ho do 5 pracovních dnů příslušnému správnímu orgánu, který o návrhu definitivně rozhodne.

Na závěr ještě podotýkám, že podání návrhu na přezkum rozhodnutí nemá odkladný účinek - rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti tedy bude platit do doby než ošetřující lékař nebo správní orgán o návrhu rozhodne.