Firma koupila naši společnost a máme do ní přejít stylem přechod práv a povinností. Mám smlouvu na dobu neurčitou, vím, že zůstane platná. Ale ústně nám bylo sděleno, že firma bude garantovat zaměstnanost jeden rok. Nejsem si jist, zda to dostanu i na papíře. Má cenu se zasadit o to, aby bylo? Budu pak mít smlouva na dobu neurčitou s touto garancí.
Jak se to liší od smlouvy na dobu určitou? Vnímám to jako objektivní zhoršení podmínek smlouvy, je šance, že by to tak vnímal i soud? S pozdravem Filip
Komentáře vytvořeny pomocí CComment