Podepsání návrhu změny pracovní smlouvy z doby určité na neurčitou - je to závazek podepsat smlouvu na dobu neurčitou nebo ne? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Změny pracovního poměru; Zveřejněno: 28. červenec 2024; Zobrazení: 473

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Podepsala jsem v červenci 2024 zatím návrh zaměstnavatele na prodloužení pracovní smlouvy z doby určité (do 31.7.2024) na dobu neurčitou (od 1.8.2024). Nyní chci ale pracovní poměr ukončit k 31.7.2024. Je to možné, když jsem zatím podepsala jen návrh, který bude schvalovat vyšší vedení a nemám toto prodloužení zatím mnou podepsané v žádném dodatku? Děkuji.

Odpověď:

Dokud nebyl oběma smluvními stranami podepsán dodatek k pracovní smlouvě, lze od návrhu odstoupit. Důležité může být, jak je návrh naformulován, zda jej nelze považovat za smlouvu o smlouvě budoucí, kdy by případně mohl zaměstnavatel při jejím nedodržení požadovat náhradu škody, pokud by nějaká vznikla.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.