Rodinné právo

Nyní máme s exmanželem dceru ve střídavé péči po týdnu, dceři bude 9 let. Chtěla bych požádat u soudu o svěření dcery do mé výhradní péče. Dotazy jsou následující:
- do kolika let dítěte je soudem vyžadován znalecký posudek (např. psychologické vyšetření) dítěte a rodičů pro posouzení situace

Nyní máme s exmanželem dceru ve střídavé péči po týdnu, dceři bude 9 let. Chtěla bych požádat u soudu o svěření dcery do mé výhradní péče. Dotazy jsou následující:
- do kolika let dítěte je soudem vyžadován znalecký posudek (např. psychologické vyšetření) dítěte a rodičů pro posouzení situace

Nyní máme s exmanželem dceru ve střídavé péči po týdnu, dceři bude 9 let. Chtěla bych požádat u soudu o svěření dcery do mé výhradní péče. Dotazy jsou následující:
- do kolika let dítěte je soudem vyžadován znalecký posudek (např. psychologické vyšetření) dítěte a rodičů pro posouzení situace

Nyní máme s exmanželem dceru ve střídavé péči po týdnu, dceři bude 9 let. Chtěla bych požádat u soudu o svěření dcery do mé výhradní péče. Dotazy jsou následující:
- do kolika let dítěte je soudem vyžadován znalecký posudek (např. psychologické vyšetření) dítěte a rodičů pro posouzení situace

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

S bývalým přítelem (osoba s velmi bohatou trestní minulostí) mám dítě, má 7 let. Právo určení otcovství bylo promlčeno v 6 letech věku dítěte, ale žalobu na určení otcovství může podat asi kdykoliv, že? Tím pádem by se pak mohl asi domáhat střídavé péče. Jde mi o to zda by měl šanci, při podání takového návrhu potom uspět?