Krádež peněz v obchodě prodavačkou - je spravedlivé rozpočítání škody na všechny prodavačky? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 21. březen 2015; Zobrazení: 23

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den,
pracovala jsem v obchodě COOP jednota jako zástupce vedoucí. Přes víkend se ztratily peníze z trezoru klíče jsem měla já a vedoucí prodejny. V pondělí jsem ráno nastoupila do práce a zjistila že mi chybí 7500 Kč. Vše jsem oznámila na podnik a Policii ČR. V té době u nás pracovala dcera vedoucí jako brigáda, v minulosti odcizila v jiné prodejně COOP větší obnos peněz.
Policie nic nevyšetřila a proto podnik rozpočítal odcizené peníze na čtyři díly. Tudíž po nás chce abychom uhradili peníze jinak nás dá k soudu. Ctěla bych vědět jak se můžu bránit, myslím si že podnik pochybil, když zaměstnal dceru vedoucí, která už tam jednou odcizila peníze. A taky pochybila vedoucí, když přiznala, že klíče od prodejny předala dceři v neděli večer, aby nám je v pondělí předala.
Mně vyčíslili 1.968 Kč k úhradě.
Co se stane když nezaplatím.
Děkuji za odpověd

Odpověď:

Dobrý den,

uzavřela-li jste se zaměstnavatele dohodu o hmotné odpovědnosti, zodpovídáte společně s osobami, které mají přístup do trezoru, za ztrátu peněz. Pokud nezaplatíte, zaměstnavatel po Vás náhradu škody může vymáhat.
Zákoník práce umožňuje dle ust. § 252 odst. 5 ZP zaměstnanci zprostit se odpovědnosti zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění, zejména, že mu bylo zanedbáním povinnosti zaměstnavatele znemožněno se svěřenými hodnotami nakládat.

Dále dle ust. § 253 máte možnost písemně zaměstnavatele upozornit na závady v pracovních podmínkách, které Vám brání řádnému hospodaření se svěřenými hodnotami. Tedy to, že vedoucí dává klíče od trezoru své dceři, atd.
Dle ust. § 260 odst 3 ZP Zjistí-li se, že schodek nebo jeho část byla zaviněna některým ze společně odpovědných zaměstnanců, hradí schodek tento zaměstnanec podle míry svého zavinění. Zbývající část schodku hradí všichni společně odpovědní zaměstnanci podíly určenými podle odstavců 1 a 2.
Dle výše uvedeného můžete zkusit v rámci upozornění zaměstnavatele na závady v pracovních podmínkách navrhnout, aby bylo zkoumáno, zda nedošlo pro dané jednání vedoucí zaměstnankyně k zavinění, že došlo ke schodku (ztrátě), neboť svěřila klíče nepovolané osobě.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.