Výpověď a diskriminace - nezvýšení mzdy zaměstnanci zatímco jiní dostali přidáno - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 6. kvě 2017; Zobrazení: 20

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den.
10.4.2017 jsem podala v zaměstnání výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Tím pádem mi dvouměsíční výpovědní lhůta vyprší 30.6.2017. V práci jsme podepisovaly nové smlouvy ohledně navýšení mezd od 1.4. Ale paní mistrová mi oznámila, že už nemám nárok i když jsem stále zaměstnanec.
Děkuji předem za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

pokud máte podepsanou novou smlouvu, kde je uvedena nová výše mzdy, máte nárok na tuto mzdu bez ohledu na to, zda jste podala výpověď či ne. Tímto postupem zaměstnavatel porušuje své povinnosti. Upozorněte na to svého zaměstnavatele písemně, a pokud odmítne Vám danou mzdu v plné výši vyplatit, můžete se s podnětem obrátit na Státní úřad inspekce práce, který provede u zaměstnavatele šetření.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.