Doložení BOZP certifikátu personálnímu oddělení - stačí elektronicky neb musí být písemně, písemnou formou? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra; Zveřejněno: 19. červen 2020; Zobrazení: 2281

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

V zaměstnání děláme pravidelné BOZP školení formou e-learningu. Do kurzů se přihlašujeme našim korporátním číslem a heslem. Po absolvování kurzu a splnění testu se nám vygeneruje certifikát, který následně musím vytisknout, podepsat a předat na personální oddělení. Chtěla bych se tedy zeptat, je potřeba tyto certifikáty opravdu tisknout?

Nestačí pouze to, že jsem se přihlásila vlastním účtem? Je v zákoně stanové, že musí být doložena papírová forma tohoto školení? Děkuji moc za Vaši odpověď. S pozdravem Nela.

Odpověď:

Žádný právní předpis neurčuje, že by dokumentace musela být papírová. zaměstnavatel je pouze povinen doložit, že zaměstnanci byli proškoleni v souladu se zákonem. Vedení dokumentace je záležitostí vnitřních předpisů zaměstnavatele a místních zvyklostí.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.