Kdy končí rodičovská dovolená a zaměstnanec musí nastoupit do práce, zaměstnání

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Dovolená, placené volno; Zveřejněno: 22. březen 2010; Zobrazení: 5348

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jak vypadá nástup do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené? Zlatka

Odpověď:

Po uplynutí doby rodičovské dovolené máte povinnost nastoupit do zaměstnání.

Na další volno už nemáte nárok. Můžete se však se zaměstnavatelem dohodnout, že Vám bude poskytnuto další volno bez náhrady mzdy (na volno ale nemáte právní nárok).

Pokud byste po uplynutí doby rodičovské dovolené do práce bez takové dohody se zaměstnavatelem nenastoupila, porušovala byste tím povinnosti vyplývající z pracovněprávních předpisů.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.