Přikázání dovolené zaměstnavatelem a oprávněnost takového jednání

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Dovolená, placené volno; Zveřejněno: 11. únor 2010; Zobrazení: 9481

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Je možné, aby zaměstnavatel přikázal dovolenou (ač se mi to třeba nehodí) v době, kdy není v dílně zrovna dostatek práce pro všechny dělníky? Eliška.

Odpověď:

Je pravdou, že zákoník práce uvádí, že zaměstnavatel určuje nástup dovolené, ale samozřejmě to musí mít nějakou přiměřenost. A určitě zákoník práce nesměřuje k tomu, aby nedostatek práce, či jiné překážky na straně zaměstnavatele, byly řešeny tak, že je přikázaná dovolená. K tomu jsou jiné konkrétní nástroje.

Takže pokud s dovolenou nesouhlasíte, s přispěním dalších podmínek daných zákoníkem práce máte nárok na odpovídající náhradu mzdy, případně na další postupy, které upravuje zákoník práce.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.