Co dělat když zaměstnavatel odmítá proplatit dovolenou a zaměstnavatel na to má nárok

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 18. červenec 2010; Zobrazení: 3569

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Ukončila jsem pracovní poměr k datu 31.5.2010 na základě skončení pracovní smlouvy. Za celkem 9 měsíců zaměstnání mi zaměstnavatel neumožnil čerpat dovolenou s tím, že ji později proplatí. Nestalo se tak ani po ukončení pracovního poměru ani po písemné žádosti, kterou jsem mu doporučeně odeslala. Jak mám tedy dále postupovat? Může dojít k promlčení nároku na takto neproplacenou dovolenou? Děkuji, Patricie

Odpověď:

Právo na proplacení dovolené se promlčuje v obecné promlčecí době, která je tříletá a začíná od doby, kdy mohlo být právo vykonáno poprvé (tzn. poprvé uplatněno u soudu – v tomto případě dnem skončení pracovního poměru nebo uplynutím dohodnuté lhůty po skončení pracovního poměru).

Doporučuji zbytečně nečekat, zaměstnavatele upozornit na nárok a možnost podání návrhu na vydání platebního rozkazu a upozornit na výši soudních výloh. Nebude-li se ani tak nic dít, podat návrh na vydání platebního rozkazu k soudu.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.