Zaměstnavatel nemá peníze na odstupné - dostanu ho nebo ne - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 3. duben 2011; Zobrazení: 2904

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Před 6 lety jsem odešla na rodičovskou dovolenou, po 3 letech se mi narodilo druhé dítě, plynule jsme přešla na druhou rodičovskou dovolenou. Firma, které jsme stále zaměstnanec, před 5 lety propustila všechny zaměstnance a funguje pouze „papírově“, nevlastní žádný majetek. Při narození druhého dítěte jsme na firmu zaslala žádost o poskytnutí volna na rodič. dovolenou do 3 let věku dítěte. Když jsme si ale měla zvolit variantu pro pobírání dávek, vybrala jsem si variantu na 4 roky.

V dubnu bych měla žádat zaměstnavatele o prodloužení dovolené – neplaceného volna o další rok. Z doslechu ale vím, že mě chce propustit, že prý nemám počítat s žádným odstupným, protože prokáže, že nemá žádný majetek. Jak se mám zachovat a na co mám právo dle zákona? Mám žádat o prodloužení do 4 let a tedy problému s propuštěním odsunout nebo mám tvrdit,že chci nastoupit a nechat si dát výpověď? Jaký mám nárok na odstupné? Jak to bude se sociálními dávkami, pokud dostanu nyní výpověď? Budu i přes výpověď moci zůstat doma a pobírat dávky na rodičiovské dovolené do 4 let věku dítěte? Děkuji. Mirka

Odpověď:

Rodičovská dovolená do 4 let věku dítěte slouží k tomu, aby matka mohla s dítětem zůstat déle doma a věnovat se mu. Záleží tedy na Vás, jakou variantu si zvolíte. Pokud se domníváte, že je Váš zaměstnavatel nesolventní a nemá pro Vás jinou práci, je pro Vás 4 letá varianta výhodnější.
V případě, že se rozhodnete vrátit se do práce a zaměstnavatel Vám dá výpověď, peněžitou podporu v mateřství do 4 let věku dítěte již nedostanete.
Pokud pro Vás zaměstnavatel nemá práci, musí Vám dát výpověď pro nadbytečnost a také odstupné. To Vám náleží v každém případě, neboť nároky zaměstnanců se mají uspokojovat v první řadě, tedy i v případě konkurzu apod.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.