Nárok na rentu od zaměstnavatele a podmínka registrace na Úřadě práce

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 10. duben 2011; Zobrazení: 9332

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Je mi 61 let, již 2 roky bych měla být v důchodu. Po nemoci z povolání jsem ale v ČID a zároveň pobírám rentu od zaměstnavatele. Na tu mám ze zákona nárok do 65 let, pokud nepobírám starobní důchod. Ten neberu, ale zaměstnavatel podmiňuje vyplácení renty registrací na úřadu práce. V současné době vzhledem ke zdravotnímu stavu nepracuji.

Má na to právo, všude jsem si jen přečetla, že na rentu má zaměstnanec nárok do 65let, pokud nepobírá starobní důchod. Žádné jiné podmínky uvedeny nebyly. Děkuji, Dana

Odpověď:

Podmiňovat nárok na rentu, který vyplývá ze zákona, skutečnostmi, které zákon nestanoví, je nad rámec oprávnění zaměstnavatele (resp. bývalého zaměstnavatele). Doporučuji se obrátit na Inspekci práce s podnětem k prověření postupu zaměstnavatele.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.