Právo na odstupné při výpovědi ze zdravotních důvodů

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 15. kvě 2011; Zobrazení: 2906

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Byla jsem na mateřské dovolené a během ní se zhoršil můj zdravotní stav, tak že mi byl přidělen plný invalidní důchod, který mi byl změněn později na částečný, chtěla jsem se vrátit do práce, ale zaměstnavatel mi dal výpověď. Jako důvod uvedl, že sjednanou práci nemohu ze zdravotních důvodů vykonávat a jiné volné místo pro mne nemá.

Podle informací, které jsem našla na tomto odkazu by mně mělo náležet řádné odstupné. Je to tak? Laura

Odpověď:

Zaměstnavatel podle současné právní úpravy postupuje v souladu se zákonem.

Zákoník práce platný do r. 2006 byl zrušen – článek, na který odkazujete vychází ze zrušené právní úpravy.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.