Doplatek, dorovnání mzdy po pracovním úrazu - renta, nárok na rentu - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 20. duben 2019; Zobrazení: 2164

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Po 9 měsících dočasné pracovní neschopnosti DPN (pracovní úraz - tříštivá zlomenina paty, tj. patní kosti dolní končetiny nohy) jsem se vrátila zpět na pozici jeřábnice. Po 1,5 měsíci práce jsem zjistila, že zvládnu jen ranní sedmihodinové směny a nikoliv odpolední služby + soboty (přesčasy), které jsem pravidelně před zraněním dělala 2x v týdnu a tím jsem si navýšila mzdu.

Nyní to zatím nejde. Zůstaly problémy s hybností okolí kotníků. Trvalé následky jsou potvrzené z ortopedie. Mám nárok na nějaký doplatek mzdy? Po dobu než budu schopna pracovat a mít výdělek jako byl před úrazem. Děkuji, Helena

Odpověď:

Podle § 271b odst. 1 zákoníku práce přísluší zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož důvodu.
Zaměstnavatel by tedy měl dorovnat rozdíl mezi výdělkem po pracovním úrazu a před ním.

► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:

Vyplácení renty po pracovním úrazu (tříštivá zlomenina paty nohy, dolní končetiny)
Dorovnání mzdy po pracovním úraze

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.