Neomluvená absence - lékař neordinoval a zaměstnanec navštívil odpolední pohotovost (Vánoce, vánoční čas) - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 16. leden 2023; Zobrazení: 935

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem zaměstnanec firmy 7 let s řádnou docházkou. Dne 23.12.2022 jsem ráno před začátkem směny oznámila nadřízené, že nenastoupím do zaměstnání, že mi není dobře a jdu ke svému lékaři. Můj lékař 23.12. neordinoval, tak jsem musela na odpolední pohotovost, kde mi vystavili lékařskou zprávu o návštěvě. Dne 27.12. jsem opět navštívila svého obvodního lékaře s lékařskou zprávou z pohotovosti, na základě které mi měl vystavit e-neschopenku.

Bohužel e-neschopenka jde vystavit zpětně 3 dny, jelikož 26.12. byl svátek, tak e-neschopenku mám vystavenou až od 24.12. Na základě těchto informací jsem telefonicky kontaktovala svou nadřízenou, která mi nezvedala telefon. Písemně jsem ji požádala o vystavení dovolené za 23.12. s vysvětlením celé události. Dovolené mám dostatek i přesčasové hodiny. Bohužel, mi byla daná ke dni 23.12. neomluvená absence. Jak mám prosím postupovat? Prosím o radu. Děkuju za odpověď.

Odpověď:

Tak, jak jste popsala situaci v tomto dotazu, je nutné sepsat, přiložit kopii zprávy z pohotovosti, popř. prohlášení Vašeho lékaře, že dne 23.12. neordinoval, a zaslat zaměstnavateli s tím, že Vaše nepřítomnost je omluvená, jedná se o překážky na straně zaměstnance podle § 199 zákoníku práce (vyšetření nebo ošetření ve zdravotnickém zařízení).
Pokud Váš zdravotní stav nebyl dobrý, vaše přítomnosti na pracovišti by byla v rozporu s § 101 zákoníku práce a násl.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.