Víkendové volno a jeho délka podle zákoníku práce

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 13. březen 2010; Zobrazení: 3331

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracujeme na směny, když s tím souhlasíme, zaměstnavatel nám dovolí pacovat od pondělí do neděle. Chtěli bychom se zeptat, jestli nějak neporušujeme zákoník práce. Petr

Odpověď:

Za dodržování zákoníku práce je v tomto případě odpovědný zaměstnavatel, který takovýmto postupem zákoník porušuje.

Skutečnost upravuje §92 zákoníku práce - jde o nepřetržitý odpočinek v týdnu.
Zaměstnavatel je povinnen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu (zvatný též víkendové volno) během každého týdne v trvání alespoň 35 hodin.

Pokud je zaměstnanec mladistvý, nesmí jeho odpočinek v týdnu činit méně než 48 hodin.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.