Doručení, podepsání výpovědi z práce nebo dohody někým jiným, v zastoupení na základě plné moci

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 6. březen 2010; Zobrazení: 6005

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Musím výpověď nebo dohodu o ukončení pracovního doručit osobně? Lada

Odpověď:

Zákoník práce umožňuje, aby se jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec nechali zastoupit v pracovně právních vztazích (to samozřejmě neplatí pro samotný výkon práce).

Platí, že pokud se zaměstnanec nemůže z nějakého důvodu k zaměstnavateli dostavit a podepsat s ním např. dohodu o rozvázání pracovního poměru, výpověď nebo jiný právní úkon osobně, může samozřejmě k takovému právnímu úkonu zmocnit za sebe jinou osobu.

Plná moc musí být písemná. Měla byste v ní vymezit, komu ji udělujete, v jakém rozsahu ji udělujete a v každém případě lze doporučit, aby taková plná moc byla připojena k právnímu úkonu, který se na základě zastoupení činí jako jeho příloha.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.