Dosažení důchodového věku a výpověď od zaměstnavatele

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 14. březen 2011; Zobrazení: 3534

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

K 1.6.mně nastane důchodový věk, ale já chci pracovat dál a k tomu pobírat důchod. Můj nadřízený mně sdělil, že musím skončit v práci. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Má na to právo a jak se mám zachovat. Luboš

Odpověď:

Odchod do starobního důchodu je čistě osobní záležitostí zaměstnance. Pokud se nezmění obsah práce, tedy Vaše pracovní smlouva není důvod k ukončování pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel nemá důvod k ukončení pracovního poměru proto, že jste si požádal o starobní důchod. Možnosti skončení pracovního poměru jsou naprosto stejné jako u běžných zaměstnanců, tedy obecně dohodou nebo výpovědí z důvodů vyjmenovaných v Zákoníku práce, mezi které v žádném případě nepatří dosažení důchodového věku.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.