Může zaměstnavatel odmítnout obnovit plný úvazek nebo ne

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Změny pracovního poměru; Zveřejněno: 13. listopad 2010; Zobrazení: 2492

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Po mateřské dovolené jsem žádala zaměstnavatele o zkrácení pracovního úvazku, z důvodu péče o dítě. Bylo mi vyhověno. Nyní mám zájem pracovní úvazek opět dorovnat na plný pracovní úvazek. Mám na to právní nárok? Smlouvu mám na dobu neurčitou, úvazek mi byl zkrácen formou dodatku k původní pracovní smlouvě. Děkuji, Gizela

Odpověď:

Právní nárok na znovurozšíření Vaší pracovní smlouvy nemáte. Jedná se fakticky o podepsání nové smlouvy, tedy o věc, na které se obě strany musí dohodnout. Proto Vás Váš zaměstnavatel může s Vaší žádostí odmítnout.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.