Jak postupovat když zaměstnavatel neprodloužil smlouvu na dobu určitou a zaměstnanec dál pracuje

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Změny pracovního poměru; Zveřejněno: 17. prosinec 2010; Zobrazení: 4514

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji v jedné dostihové stáji. 1. října 2009 jsem podepsala smlouvu na dobu určitou tedy do 1.října 2010, ale do teď jsem neobdržela k podepsaní jinou smlouvu ani žádný dodatek, nikdo se mnou o tom nemluvil. Můžu zaměstnání opustit třeba ze dne na den? Děkuji za odpověď, Lenka

Odpověď:

Pokud jste po skončení pracovního poměru na dobu určitou pokračovala v práci s vědomím zaměstnavatele, má se za to, že pracovní poměr se přeměnil na pracovní poměr na dobu neurčitou. Z toho vyplývá, že můžete dát výpověď pouze s dvouměsíční výpovědní lhůtou.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.