Výpověď a nárok na rentu u nemoci z povolání od pojišťovny - zaniká výpovědí nárok nebo trvá?

Dle § 271b/1 zákoníku práce přísluší tato náhrada zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu (s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož důvodu). Dle znění dotazu usuzuji, že Vaším zaměstnavatelem, resp. pojišťovnou Kooperativa, je postupováno v souladu s tímto ustanovením.

Odpověď na Váš dotaz dává § 271b/3 zákoníku práce, dle něhož platí, že:
- náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti přísluší i zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání;
- za výdělek po pracovním úrazu se v takovém případě považuje výdělek ve výši minimální mzdy platné v den prvního zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání;
- pobíral-li zaměstnanec před tím, než se stal uchazečem o zaměstnání, náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, přísluší mu tato náhrada v takové výši, ve které mu na ni vzniklo právo za trvání pracovního poměru.

Ze shora uvedeného tak vyplývá, že právo na výplatu renty od pojišťovny Kooperativa budete mít i v případě ukončení pracovního poměru a Vašem zaevidování na úřadu práce (první odrážka). V takovém případě by Vám měla být vyplácena renta ve stejné výši, jak je tomu nyní, tedy ve stejné výši, jako když jste byl zaměstnán (třetí odrážka).
_______________________
Právní předpisy zmiňované v odpovědi:
zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce

► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:

• Budu dostávat rentu pokud dám výpověď u zaměstnavatele a budu zaevidován mezi uchazeče o zaměstnání na Úřadě práce ČR?