Nedopracovaný pracovní měsíc a zdravotní pojištění - platí zaměstnavatel nebo zaměstnanec?

Zaměstnavatel za Vás neodvádí zdravotní pojištění za celý kalendářní měsíc, ale pouze za dobu, kdy jste pro něj pracovala. Důležitější než počet odpracovaných dní je však výše částky, kterou jste si v daném kalendářním měsíci vydělala. Aby Vám na zdravotním pojištění nevznikl dluh, je zapotřebí, aby za Vás každý kalendářní měsíc bylo odvedeno zdravotní pojištění alespoň z tzv. minimálního vyměřovacího základu, kterým je minimální mzda. Ta od ledna 2016 činí 9 900 Kč, minimální měsíční pojistné na zdravotní pojištění pak představuje částku 1 337 Kč. Doporučuji tedy vyhledat výplatní pásky z Vašich krátkodobých zaměstnání a sečíst výši částek, které za Vás byly odvedeny na zdravotním pojištění. Pokud součet těchto částek bude každý měsíc roven nebo vyšší než 1 337 Kč, je vše v pořádku. V opačném případě Vám na zdravotním pojištění vznikl dluh a současně nabíhá i penále. V takovém případě doporučuji co nejdříve kontaktovat Vaši zdravotní pojišťovnu a dluh zaplatit, případně se zkusit s pojišťovnou dohodnout na splátkovém kalendáři. Zdravotní pojišťovnu doporučuji kontaktovat také v případě, že výplatní lístky nemáte k dispozici a nejste si tudíž jistá, zda za Vás bylo zdravotní pojištění odvedeno v dostatečné výši.