Odstupné podle zákoníku práce, nárok na odstupné

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty; Zveřejněno: 21. únor 2010; Zobrazení: 4658

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Text uvádí jak vysoké je odstupné a kdo na něj podle zákoníku práce má nárok.

Odstupné je zaměstnavatel povinen vyplatit ve výši dvojnásobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnanci, s kterým rozvazuje pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z organizačních důvodů (zaměstnanec se stal nadbytečným, důvodem výpovědi je tedy nadbytečnost).

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.