Stránka pojednává o tom, kdy je zaměstnavatel zodpovědný za škodu, která vznikla zaměstnanci v pracovně-právním procesu za běžných nebo za ne zcela běžných okolností.
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu
- Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu, která mu vznikla při plnění pracovních úkolů, pokud zaměstnavatel porušil právní předpisy nebo úmyslně jednal v rozporu s dobrými mravy.
- Pokud zaměstnavatel prokáže, že škodu způsobil také poškozený zaměstnanec, jeho odpovědnost se poměrně omezí.
- Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci i za škodu, kterou mu způsobili při plnění pracovních úkolů ostatní zaměstnanci.
- Zaměstnavatel neodpovídá za škodu způsobenou na dopravním prostředku či nářadí, které zaměstnanec použil k práci bez jeho souhlasu.
- Zaměstnavatel rovněž odpovídá zaměstnanci za věcnou škodu, kterou utrpěl při odvracení škody hrozící zaměstnavateli, pokud hrozící nebezpečí zaměstnanec nezpůsobil úmyslně sám.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment