Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 6214
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek. Nastala změna a zaměstnavatel mě na tyto státem uznávané svátky dal dovolenou s tím, že nelze být doma a že si musím na tyto svátky vzít dovolenou . Prosím o Váš právní názor na tuto situaci jak to je správně. Ještě prosím jak se rozlišuje nepřetržitý a jiný graf , bývalí učetní mě tvrdil že něděláme nepřetržitý graf ale turnusový děkuji. Oto
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 29914
Co je to turnusový systém služeb, turnusová pracovní doba
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek. Nastala změna a zaměstnavatel mě na tyto státem uznávané svátky dal dovolenou s tím, že nelze být doma a že si musím na tyto svátky vzít dovolenou . Prosím o Váš právní názor na tuto situaci jak to je správně. Ještě prosím jak se rozlišuje nepřetržitý a jiný graf , bývalí učetní mě tvrdil že něděláme nepřetržitý graf ale turnusový děkuji. Oto
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2229
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek. Nastala změna a zaměstnavatel mě na tyto státem uznávané svátky dal dovolenou s tím, že nelze být doma a že si musím na tyto svátky vzít dovolenou . Prosím o Váš právní názor na tuto situaci jak to je správně. Ještě prosím jak se rozlišuje nepřetržitý a jiný graf , bývalí učetní mě tvrdil že něděláme nepřetržitý graf ale turnusový děkuji. Oto
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 3470
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek. Nastala změna a zaměstnavatel mě na tyto státem uznávané svátky dal dovolenou s tím, že nelze být doma a že si musím na tyto svátky vzít dovolenou . Prosím o Váš právní názor na tuto situaci jak to je správně. Ještě prosím jak se rozlišuje nepřetržitý a jiný graf , bývalí učetní mě tvrdil že něděláme nepřetržitý graf ale turnusový děkuji. Oto
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 5279
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek. Nastala změna a zaměstnavatel mě na tyto státem uznávané svátky dal dovolenou s tím, že nelze být doma a že si musím na tyto svátky vzít dovolenou . Prosím o Váš právní názor na tuto situaci jak to je správně. Ještě prosím jak se rozlišuje nepřetržitý a jiný graf , bývalí učetní mě tvrdil že něděláme nepřetržitý graf ale turnusový děkuji. Oto
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 3610
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek. Nastala změna a zaměstnavatel mě na tyto státem uznávané svátky dal dovolenou s tím, že nelze být doma a že si musím na tyto svátky vzít dovolenou . Prosím o Váš právní názor na tuto situaci jak to je správně. Ještě prosím jak se rozlišuje nepřetržitý a jiný graf , bývalí učetní mě tvrdil že něděláme nepřetržitý graf ale turnusový děkuji. Oto
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2726
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Po ukončení 3-leté rodičovské dovolené, jsme se zaměstnavatelem ukončili můj pracovní poměr dohodou, z důvodu §52 odst. c) s náležejícím odstupným. Zároveň jsem převzala Zápočtový list, který vykazuje odpracovanou týdenní pracovní dobu ns 37,5 hod. Nějak se mi to ale nezdá, protože můj pracovní poměr byl uzavřen s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, v cyklech 7 dní 12-hodinová denní směna, 7 dní volno, 7 dní 12-ctihodinová noční směna, 7 dní volno, pričemž nárok na přiměřenou dobu pro oddech a jídlo bylo bez přerušení směny a práce (§88/1), a dle §89 Zákoníku práce, jak se uvádí ve smlouvě. Tuto dobu jsem měla na výplatních páskách vždy vykázanou jako odpracovanou a zaplacenou dobu, což v průměru na týden činí zhruba 42 hod. Nyní mi to tedy nesedí, protože vykázaná týdenní pracovní doba s 37,5 hod. mi automaticky snižuje vypočtený pravděpodobný hrubý a čistý výdělek, a bude to mít vliv i na výpočet odstupného a výpočet podpory v nezaměstnanosti. Prosím kolika hodinovou týdenní pracovní dobu bych v mém případě měla mít uvedenou v Zápočtu? Účetní mi to odůvodnila nepřetržitým provozem dle §79/b), ale to se mě přece vůbec netýká. Děkuji, Pavla
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2604
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Po ukončení 3-leté rodičovské dovolené, jsme se zaměstnavatelem ukončili můj pracovní poměr dohodou, z důvodu §52 odst. c) s náležejícím odstupným. Zároveň jsem převzala Zápočtový list, který vykazuje odpracovanou týdenní pracovní dobu ns 37,5 hod. Nějak se mi to ale nezdá, protože můj pracovní poměr byl uzavřen s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou, v cyklech 7 dní 12-hodinová denní směna, 7 dní volno, 7 dní 12-ctihodinová noční směna, 7 dní volno, pričemž nárok na přiměřenou dobu pro oddech a jídlo bylo bez přerušení směny a práce (§88/1), a dle §89 Zákoníku práce, jak se uvádí ve smlouvě. Tuto dobu jsem měla na výplatních páskách vždy vykázanou jako odpracovanou a zaplacenou dobu, což v průměru na týden činí zhruba 42 hod. Nyní mi to tedy nesedí, protože vykázaná týdenní pracovní doba s 37,5 hod. mi automaticky snižuje vypočtený pravděpodobný hrubý a čistý výdělek, a bude to mít vliv i na výpočet odstupného a výpočet podpory v nezaměstnanosti. Prosím kolika hodinovou týdenní pracovní dobu bych v mém případě měla mít uvedenou v Zápočtu? Účetní mi to odůvodnila nepřetržitým provozem dle §79/b), ale to se mě přece vůbec netýká. Děkuji, Pavla
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 13017
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem osobou zdravotně znevýhodněnou. Dále nemůžu ze zdravotních důvodů vykonávat zaměstnání nočního hlídače (vrátného). Prosím o radu jak postupovat pokud chci dát výpověd ze zdravotních důvodů a co k tomu vše potřebuji. Předem moc děkuji, Pavel
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 3445
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem osobou zdravotně znevýhodněnou. Dále nemůžu ze zdravotních důvodů vykonávat zaměstnání nočního hlídače (vrátného). Prosím o radu jak postupovat pokud chci dát výpověd ze zdravotních důvodů a co k tomu vše potřebuji. Předem moc děkuji, Pavel
