Může zaměstnavatel některým zaměstnancům poskytnout o 1 týden dovolené navíc tj. 5 týdnů a některým 4 týdny (dle rozhodnutí kupř. vedoucích zaměstnanců a pracovních výkonů které zaměstnanci podávají)?
Dovolená, placené, neplacené volno
Dovolená navíc jen některým zaměstnancům jako benefit - diskriminace?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 264
Dovolená navíc jen některým zaměstnancům jako benefit - diskriminace?
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
5. týden dovolené je benefit, který zaměstnavatel poskytnou může, ale také nemusí. Pokud se rozhodne jej poskytnout, může stanovit podmínky, za nichž bude benefit přiznán. Pokud tyto podmínky nejsou diskriminační, jsou objektivní a možnost splnit je má každý zaměstnanec, je postup zaměstnavatele v pořádku.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
