Příspěvek na rekreaci z FKSP a výpověď zaměstnancem, výpovědní lhůta

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 11. kvě 2019; Zobrazení: 4799

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Podala jsem výpověď v práci, která končí dne 30.6.2019. Pracuji v mateřské škole, tedy MŠ. Mohu žádat o příspěvek z FKSP na rekreaci i přesto, že jsem ve výpovědní lhůtě? Rekreace proběhne až po skončení pracovního poměru, ovšem platbu musíme uskutečnit do konce června 2019. Děkuji, Daniela

Odpověď:

Záleží na podmínkách, které byly u daného zaměstnavatele stanoveny pro čerpání z fondu FKSP.

Obvykle je možné vyčerpat z Fondu poměrnou část, odpovídající době trvání pracovního poměru. Je nutné nastudovat podmínky dané vnitřním dokumentem a domluvit se se zaměstnavatelem.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.