Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

1.2.2023 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou MD a už dříve jsem v práci avízovala, že se hned po jejím skončení budu chtít vrátit do práce a na rodičovskou dovolenou RD vůbec nenastoupím.   Nyní jsem však obdržela informaci viz text níže:

Zaměstnanci jsme dali výpověď ve zkušební době prostřednictvím České pošty. Výpověď byla zaslána 9.5.2023 s datem ukončení pracovního poměru k datu 23.5.2023. Od zaměstnance nám přišla dne 15.5.2023 nemocenská. Zatím si pravděpodobně zásilku nepřebral. Je výpověď platná, když je zaměstnanec na nemocenské? Děkuji Vám za odpověď. Slavěna.

30.05.2023 jsme z důvodu výpovědi z pronájmu ukončili činnost na provozovně. Od 15.06.2023, jsme měli otevírat novou provozovnu. S majitelkou máme podepsanou nájemní smlouvu a po dohodě jsem tam na konci měsíce května uložili kompletní vybavení pneuservisu. Bohužel 05.06.2023 provozovna vyhořela.

V práci, kde pracuji na zkrácený úvazek, jsem ID. Máme tu šikanu, všichni končí. Já bych chtěla dát 2 měsíční výpověď a zároveň v té době jít na PN. Jak mám postupovat? Než mě odvezou do blázince. Děkuji Ljuba.

Podepsala jsem se svojí vedoucí dohodu o ukončení pracovního poměru. Vznikl mezi námi rozpor ohledně mé pracovní náplně a pozici. Protože mě nemohla pro žádné porušení pracovních povinností vyhodit hned, ale z osobní averze mě na pracovišti nesnese, navrhla mi po telefonické dohodě s jednatelkou firmy (= svým rodinným členem) následující:

Mám v úmyslu podat výpověď z pracovního poměru zaměstnavateli datovou schránkou. Musím mít souhlas zaměstnavatele s tímto způsobem doručení? Děkuji Čestmír.

Manželka je v pracovní neschopnosti a podala výpověď ze zdravotních důvodů jež doložila potvrzením lékařů. Výpověď psanou k 15.3.2023 poslala doporučeně doručena a převzata byla 16.3.2023. Dnes (05.04.2023) jí přišel dopis podaný 22.3.2023, že jí končí smlouva 31.3.2023 a že ji neprodlouží a že si má dojít na výstupní prohlídku. A o její výpovědi ani slovo. Prosím jak dále postupovat.

V lednu 2023 jsem měl pracovní úraz, dočasná pracovní neschopnost, tedy DPN stále trvá, min. do července 2023. Mám přiznaný předčasný důchod bez výplaty. K 1.7.2023 jsem chtěl požádat o jeho uvolnění a v práci dát výpověď, ale mám to udělat, když budu stále na DPN?   Děkuji, Blažej.

Jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti DPN. Vím, že se na původní profesi ze zdravotních důvodů nemohu vrátit. Má původní pozice - učitelka odborného výcviku - je velmi fyzicky náročná. Když jsem toto oznámila paní ředitelce, okamžitě mě začala tlačit do toho, ať podám výpověď.   Nejlépe ihned. Prý aby mohla na mou pozici přijmout někoho jiného.

Dlouhodobě jsem zaměstnaná na pozici referentka majetkové správy, kdy mojí náplní práce bylo věcně a právně složitá majetkoprávní problematika. Od ledna 2022 jsem byla dlouhodobě nemocná. Od poloviny r. 2022 mi byla přiznána invalidita 1. stupně duševní onemocnění.